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  1. 2013.05.09 일하는 사람들의 날 (10)
행사 보고2013.05.09 13:04

제 123회 노동절 여러 청년단체 및 정당과 함께 점심무렵 광화문 광장에서 ‘청년고용촉진특별법’의 제정과 관련한 기자회견을 가졌습니다. 대략적인 내용은 “청년고용촉진특별법 제정을 환영하나, 3%의 청년고용 의무가 공공기관에 한정된 법으로 300명 이상이 상시 근무하는 대기업에도 적용하여 고용을 늘려야 한다”라는 것이 었습니다.

종국에 가서는 더 적은 노동과 많은 휴식으로 더 많은 개개인의 삶의 질이 높아지는 것을 바라는 것이 녹색당이 바라보는 방향일 것입니다. 현재 제조/생산 노동과 성장을 위한 일자리들이 줄어들고 있고 시나브로 우리는 탈성장사회를 마주하게 될 것이니까요. 그러나 그런 현실을 사람들에게 직시하게 해주는 역할과 동시에 (녹색당이 지향하고 바라보는 이상을 알리는 것도 필요하지만) 현실에서 부딪히는 여러가지 사안에 우리는 대안을 제시할 수 있어야 합니다.



최소한의 인간다운 생활을 유지하기 위한 일자리, 자신의 꿈을 실현하기 위한 일자리, 과로하지 않는 일자리가 우리에게 너무나 부족하기에 고용을 늘려야 한다는 많은 사람들의 요구에 녹색당은 대답해야 하고 행동해야 할 것입니다.


저는 노동절을 “일하는 사람들의 날”이라고 풀어 부릅니다. 또, 그런 일하는 사람들이 일에서 벗어나 ‘일하는 사람들’이라는 울타리에서 만나는 여러 동지들과 함께 각계의 상황을 공유하고 공감하고 위로할 수 있는 날이어야 하기에 ‘쉬어야만 하는 날’이기도 합니다.


곧 이어 알바(아르바이트, 이하 ‘알바’)들의 메이데이 ‘알바데이’가 광화문 근처 영풍문고 앞에서 집회를 시작하였습니다. 조직된 정규직 혹은 비정규직 노동자들처럼 ‘노동자’로서의 정체성을 인정받지 못하는 그래서 양대노총 어느 곳에도 속하지 못하고 노동절이라는 날조차 연대의 손길이 미치지 않는 해괴한 불안정-비정규 노동, 알바들의 집회에 녹색당원 여럿이 함께했습니다.

집회는 현재 L프랜차이즈에서 알바로 일하고 있다는 사회자의 자기소개와 함꼐 시작되었습니다. 그리고 알바에 대한 당사자들의  발언과 알바데이 축하공연이 이어졌고 ‘알바나카르타’라는 이름의 알바권리 선언문을 낭독한 후 행진에 나섰습니다.



집회에서 보니 많은 알바들이 각자가 일하는 복장의 코스프레를 하고 나왔습니다. 편의점에서 일하는 알바들은 샌드위치와 삼각김밥 모양의 옷을 입고, 누구는 캬라멜마끼아또 컵모양을 머리에 뒤집어 쓰고 있었습니다. 그 모자에는 ‘캬라멜마끼아또님, 제 시급보다 비싸군요’라고 쓰여있었고 다양한 표현방식에 재기있는 해학들이 곁들여져 조끼와 깃대가 횡으로 종으로 자리한 메이데이와는 사뭇 다른 풍경이었습니다.

함께 리어카를 끌면서 을지로 서울 고용노동부로 향하면서 외친 구호도 참 재미있었는데요, “치킨먹을 / 돈도없다 / 최저임금 / 만원으로”라는 비장한 결의의 구호였습니다. 고용노동부 앞에서는 10년간 편의점에서 일해온 노동자의 퇴직금 문제를 외면하고 고용주들의 편드는 것에 앞장서는 고용노동부를 규탄하며 백여장의 진정서와 탄원서를 문앞에 붙이는 퍼포먼스를 했고 명동으로 행진을 이어갔습니다.


이미 많은 사람들이 인식하고 있듯이 알바는 더이상 한시적인, 청년세대에 국한된 노동이 아니라 계약직과 비정규직보다 하위에 자리잡은 노동입니다. 알바가 없으면 한국이 멈춘다고 하더군요! (정말 많은 사람들이 알바하는 때입니다.. 또르르....)하지만 계약직의 차별보다 더한 차별을 받으면서도 가족과 친지들에게 직업으로 인정받지 못하는 경우가 허다합니다.

조금 덜 일하고 많이 쉬는, 많은 사람들이 지향하는 ‘지속가능한’ 사회에서는 알바가 노동으로 차별받지 않고, 알바의 파트타임 정신이 대우받는 때가 올 것입니다. 아니면 그 반대로 파트타임이 폭넓게 자리한 시대가 바로 ‘지속가능한’ 사회일 수 있지 않을까요? 앞으로 알바들의 메이데이가 얼마나 더 커질지 더 유쾌해질지 설레이는 123회 메이데이였습니다. : )

Posted by 청년 녹색당

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  1. 그 청년고용촉진법에 30대는 포함이 안된다는거 아시죠?

    2013.06.14 20:42 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • @f4cing 이날 기자회견을 함께하던 30대는 눙물이 또르르.... -_ㅠ 개정안 발의에 대해서 진지하게 논의하여 보겠습니다. 약속드리겠습니다! 혹시 좋은 의견이나 안이 있다면 꼭 한번 연락부탁드립니다. 청년녹색당은 younggreens@kgreens.org 그리고 녹색당 대표메일 office@kgreens.org 입니다.

      2013.07.08 23:11 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  2. 참 이기적이네요 청년이란 이름을 내세우면서 자기들 20대 이익만 앞세우고 있다니
    꼭 특정세대(30대)의 생존권을 짓밟으면서까지 이렇게 하고 싶습니까?
    차라리 일자리 늘리기, 공정채용 요구 등 건설적인 방안으로 했으면 좋았을텐데요.

    2013.06.14 20:59 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 이번에 많이 아쉬운 부분 연령, 공공기관 제한입니다. 앞으로 확대되는 개정안 발의를 위해서 녹색당 힘쓰겠습니다! 개정안 발의에 대해서 진지하게 논의하여 보겠습니다. 약속드리겠습니다! 혹시 좋은 의견이나 안이 있다면 꼭 한번 연락부탁드립니다. 청년녹색당은 younggreens@kgreens.org 그리고 녹색당 대표메일 office@kgreens.org 입니다.

      2013.07.08 23:10 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  3. 청년고용촉진법에 고졸채용에... 삼십대는 다 죽어야겠다

    2013.06.14 21:09 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 연령제한 ~39세까지 그리고 대기업까지 확대되는 개정안 발의를 위해서 녹색당 힘쓰겠습니다! 개정안 발의에 대해서 진지하게 논의하여 보겠습니다. 약속드리겠습니다! 혹시 좋은 의견이나 안이 있다면 꼭 한번 연락부탁드립니다. 청년녹색당은 younggreens@kgreens.org 그리고 녹색당 대표메일 office@kgreens.org 입니다. 진보정당 그리고 30대 청년들과 함께 간담회, 수다회 마련으로 물꼬를 터 보겠습니다.

      2013.07.08 23:09 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  4. 고령층 차별금지법을 보듯이 나이로 취업을 제한한다는 것은 상식적으로 맞지도 않고 20대와 30대의 미취업자의 인원이 비슷하다는 것에대해서 어떻게 생각하시는 지요?? 20대를 위해 30대를 짓밟는 것이 과연 맞는 것인지 다시한번 생각해주세요

    2013.06.14 21:54 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 제가 댓글을 이제 봤네요..
      저도 참 좋으면서도 반쪽짜리 법안이라는 생각이 듭니다. 연령제한을 이렇게 둬서 결국 고용촉진에 얼마나 효과가 있을까 생각이 들고요. 민간기업으로 확대하고 공공기관에 적용되던 3%를 5%로 끌어올리는 법안으로 가야 한다고 생각하고, 개정안 발의를 위해서 녹색당 힘쓰겠습니다! 개정안 발의에 대해서 진지하게 논의하여 보겠습니다. 약속드리겠습니다!

      2013.07.08 23:07 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  5. 2030인가? 2029인가?
    30대는 우짜라고 ㅜㅜ

    2013.06.14 21:57 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 제가 댓글을 이제 봤네요..
      저도 참 좋으면서도 반쪽짜리 법안이라는 생각이 듭니다.. 15~29세의 청년들이라고 하는데 실질적으로 15세~19세를 빼고 20~35세 이렇게 하는 게 낫지 않았나 싶습니다. 아니면 거의 대학을 많이 가다보니 25~40세 이것도 좋을 것 같다고 생각이 듭니다.

      2013.07.08 23:05 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]