공지사항2013.04.22 17:51
<청년녹색당 규약>

1장 총칙

제1조(명칭) 녹색당 청년당원모임의 명칭을 청년녹색당이라고 합니다.

제2조(목적) ① 청년녹색당은 한국사회에 동원되는 타자임을 거부하고 지구 녹색당의 이념인 생명존중과 평화, 인류와 생태계의 지속가능성, 비폭력 등 녹색청년이 살아갈 미래의 시대정신을 가지며 세상의 주체가 되는 것을 목적으로 합니다.
② 경제·사회·정치적 청년 소외·극복을 위해 활동합니다.

제3조(조직) 청년녹색당은 자발적 지역청년모임과 학교모임의 연합체입니다.


2장 당원

제4조(당원) 청년녹색당원은 녹색당원 중 35세 이하의 당원을 말합니다.

제5조(권리와 의무) ① 청년당원은 다음의 권리를 가집니다.
    1. 청년녹색당 규약이 정하는 당직·공직에 참여할 권리
    2. 청년녹색당의 의사결정과 제반 활동에 참여할 권리
    3. 청년녹색당의 정책과 활동에 관한 자료를 제공 받고 그에 대한 의견을 개진할 권리
② 당원은 다음의 의무를 가집니다.
     1. 전 우주적 생명체의 관점에서 타자의 천부적 권리를 존중할 의무
③ 36세 이상인 녹색당원은 다음의 권리를 가집니다.
    1. 제반 활동에 참여할 권리와, ①항 3의 권리
    2. 의사결정과 청년녹색당 당직·공직에는 참여할 수 없습니다.
④ 그 외 당원의 권리와 의무에 관한 사항은 녹색당 당헌·당규에 따릅니다.


3장 조직

1절 구성 및 원칙

제6조(모임구성) ① 청년당원들은 자발적으로 지역청년모임 및 학교모임을 만들 수 있습니다.
② 지역청년모임 및 학교모임의 운영 및 활동에 관한 사항은 자율적으로 정합니다.

제7조(평등의 원칙) ① 성평등을 실현하기 위하여, 청년녹색당의 모든 기관과 위원회 구성 시에 동등한 성비가 되도록 합니다.
② 농·어촌지역청년, 장애인, 소수자 등의 참여를 확대하기 위하여, 기관 및 위원회 구성시에 우선적 참여를 보장합니다.

2절 청년녹색당 전국총회

제8조(지위와 권한) ① 청년녹색당 전국총회는 청년녹색당의 최고의결기관입니다.(이하 전국총회라 합니다.)
② 전국총회는 다음의 권한을 가집니다.
    1. 규약의 제·개정
    2. 공동운영위원장의 선출 및 해임
    3. 연간 사업 및 예결산안 심의·의결
    4. 운영위원회에서 제출한 안건에 대한 심의·의결
    5. 당의 해산, 재창당 등 조직 진로에 관한 결정

제9조(소집 및 안건상정) ① 정기 전국총회는 매해 겨울(농한기)에 공동운영위원장이 소집합니다.
② 특별한 사유가 있을 경우 청년녹색당운영위원회를 통해 개최시기를 변경할 수 있습니다.
③ 임시 전국총회는 청년녹색당운영위원회의 의결이나 전국총회의 의결이 있을때, 공동운영위원장이 소집합니다.
④ 전국총회의 소집은 개최 14일전에 공고해야 합니다.
⑤ 전국총회의 성립은 다음의 내용을 따릅니다.
    1. 총회는 전체 당원의 1/10 이상의 재석으로 성립합니다.
    2. 위임장을 서면 혹은 전자서면으로 작성하여 총회일 3일 이전까지 제출할 경우, 재석인원에 포함합니다.
    3. 단, 의결정족수는 실제 재석 인원으로 하며, 2/3이상의 결의로 합니다.
    4. 위임장 제출을 포함한 재석 인원이 1/2를 넘지 못할 경우 유회를 선포할 수 있으며, 당일 의결은 불가하나 논의는 가능합니다.
    5. 회의 중 정족수에 달하지 못할 때 산회 또는 폐회를 선포합니다.
⑥ 전국총회의 안건 상정은 다음의 내용을 따릅니다.
    1. 청년녹색당운영위원회가 안건을 발의한 경우
    2. 지역청년모임 및 학교모임이 안건을 발의한 경우
    3. 청년녹색당원 중 1% 이상의 서명으로 안건을 발의한 경우
    4. 이상의 안건 발의는 전국총회 7일 전까지 제출하여 공고되어야 하며, 긴급한 경우 전국총회 당일 재적인원 5% 이상의 서명을 통해 안건을 발의할 수 있으며, 회의순서 통과 전까지 제출하여야 합니다.

3절 회의기관

제10조(청년녹색당운영위원회) ① 청년녹색당운영위원회(이하 운영위원회)는 일상적인 협의 및 의결기관입니다.
② 운영위원회의 구성은 다음과 같습니다.
    1. 공동운영위원장 4인
    2. 지역청년모임과 학교모임에서 각 모임의 대표자로 회의에 참석하는 당원
    3. 사무국장
③ 운영위원회는 전국총회에서 의결된 사항을 집행할 의무가 있습니다.
④ 운영위원회는 다음의 권한을 갖습니다.
    1. 청년녹색당의 일상적 사업과 활동에 관한 의결과 집행
    2. 온라인회의에서 제출된 안건에 대한 심의 및 의결
    3. 청년녹색당 규약의 해석
    4. 청년녹색당의 중요 정책과 사업에 대해 청년당원 총투표에 안건을 부칠 권한

제11조(정기회의) ① 정기회의는 월1회 개최되는 청년녹색당의 대면 회의입니다.
② 정기회의는 청년녹색당운영위원회의 구성원과 모든 청년당원의 자율적 참여로 구성됩니다.
③ 정기회의의 의결은 운영위원회의 의결과 동등한 지위를 갖습니다.
④ 정기회의의 권한은 운영위원회의 권한(10조4항)과 같습니다.

제12조(온라인회의) ① 온라인회의는 운영위원장 또는 당원의 요청으로 상시 개최가 가능합니다.
② 온라인회의는 일상적인 소통의 공간으로서, 안건에 대한 의견을 개진하고 토론하는 장입니다.
③ 당원은 청년녹색당전자우편 또는 서면을 통해 안건을 발의할 수 있습니다.
④ 당일 추가 안건을 접수하여, 접수 순서대로 ‘기타안건’으로 논의할 수 있습니다.
⑤ 온라인회의에서 모아진 의견은 정기회의 또는 운영위원회의의 안건에 우선적으로 상정될 수 있습니다.

4절 공동운영위원장 및 사무국

제13조(공동운영위원장) ① 공동운영위원장은 4인의 구성은 다음과 같습니다.
    1. 동등한 성비를 갖추도록 합니다.
    2. 2인 이상은 본인이 특정 소수자 집단을 대표하며 그 의견을 당에 대변하고자 하는 의사를 확인하여야 합니다.
    3. 1인 이상은 농어촌 및 행정구역상 군, 읍, 면, 또는 리 거주자가 포함되도록 합니다.
② 공동운영위원장의 선출방식은 다음과 같습니다.
    1. 당원의 추천을 받은자와 스스로 지원한 자를 후보로 합니다.
    2. 후보자에 대하여 반대의견이 있을 경우 무기명 찬반투표를 합니다.
    3. 추첨을 통해 선출하여 전국총회의 인준을 받습니다.
    4. 기타 선출에 관한 세부사항은 세칙으로 정합니다.
③ 공동운영위원장의 역할은 다음과 같습니다.
    1. 청년녹색당을 대표하고 일체의 업무를 총괄합니다.
    2. 공문서의 서명인이 되며 각종 간행물의 발행인이 됩니다.
    3. 회의를 소집하며, 특별히 의장을 선출하지 않는 한에서 의장이 됩니다.

제14조(사무국) ① 청년녹색당의 업무를 수행하기 위해 사무국을 둘 수 있습니다.
② 사무국장은 청년녹색당 운영위원회에서 임명합니다.
③ 사무국의 활동 및 노동조건에 관한 세부사항은 세칙으로 정합니다.

제15조(겸임금지) 청년녹색당의 공동운영위원장 및 사무국장은 당내 다른 당직, 공직을 겸임을 하지 못합니다.


4장 재정

제16조(재정) ① 운영위원회는 연단위의 사업계획을 수립하여 그에 따른 재정을 당비에서 지원받습니다.
② 운영위원회는 사업집행에 따른 결산내역을 분기별로 당원들에게 보고합니다.
③ 재정은 청년녹색당의 사업비, 지역청년모임과 학교모임의 사업비, 운영위원회의 활동비 등에 사용합니다.
④ 운영위원회는 청년녹색당 재정을 관리하고 감독할 의무를 가집니다.


5장 해산

제17조(해산) 다음 사유가 발생할 경우 해산합니다.
    1. 당원 모두 탈퇴한 경우
    2. 총회에서 재적 인원 3분의 2 이상이 해산을 결의한 경우

<청년녹색당 지역청년모임 규정에 관한 시행 세칙>


제1조(목적) 청년녹색당 지역 청년모임 규정에 의거하여 시행 세칙을 제정합니다.

제2조(명칭) 지역 청년모임(이하 지역 모임)이라 함은 녹색당의 강령과 당헌에 근거하여 지역사회를 변화시키고자 하는 청년 일정 수 이상의 모임입니다.

제3조(활동) 지역 모임의 활동은 당원이 각자의 신념에 따라 행동하고 참여하는 정치적 행위 전반을 의미하며 시민사회단체, 지역자치단체 및 정부기관과 유관한 교정, 교육, 소통, 자료 수집, 홍보 등의 활동 또한 포함됩니다.

제4조(대표) 지역 모임은 청년녹색당 규약에 의거하여 운영위원회에 출석할 모임의 대표를 민주적으로 선출하여야 합니다.

제5조(예산) 지역 모임은 예산안이 포함된 활동 계획서를 제출하여 모임 활동에 대한 경비를 요구할 수 있습니다.

제6조(활동 계획의 내용) 활동 계획에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 합니다.
1. 활동의 목적
2. 활동의 개요
3. 세부 활동 계획(규모, 내용, 기간, 장소, 효과, 지원 방법 등)
4. 자금 지원 계획
5. 그 밖의 지원 활동에 필요한 사항

부칙

제1조(시행일) 이 세칙은 최초의 지역 청년모임이 결사됨을 공시한 날로부터 시행합니다.



<청년녹색당 학교모임 규정에 관한 시행 세칙>

제1조(목적) 청년녹색당 학교모임 규정에 의거하여 시행 세칙을 제정합니다.

제2조(명칭) 학교모임이라 함은 녹색당의 강령과 당헌에 근거하여 학교라는 공동체를 기반으로 사회를 변화시키고자 하는 청년 일정 수 이상의 모임입니다.

제3조(활동) 학교모임의 활동은 당원이 각자의 신념에 따라 행동하고 참여하는 정치적 행위 전반을 의미하며 시민사회단체, 지역자치단체, 정부기관 및 학교와 유관한 교정, 교육, 소통, 자료 수집, 홍보 등의 활동 또한 포함됩니다.

제4조(대표) 학교모임은 청년녹색당 규약에 의거하여 운영위원회에 출석할 모임의 대표를 민주적으로 선출하여야 합니다.

제5조(예산) 학교모임은 예산안이 포함된 활동 계획서를 제출하여 모임 활동에 대한 경비를 요구할 수 있습니다.

제6조(활동 계획의 내용) 활동 계획에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 합니다.
1. 활동의 목적
2. 활동의 개요
3. 세부 활동 계획(규모, 내용, 기간, 장소, 효과, 지원 방법 등)
4. 자금 지원 계획
5. 그 밖의 지원 활동에 필요한 사항

부칙

제1조(시행일) 이 세칙은 녹색당 최초의 학교모임이 결사됨을 공시한 날로부터 시행합니다.



<청년녹색당 공동운영위원장의 선출 규정에 관한 시행 세칙>

제1조(목적) 이 규정은 청년녹색당 공동운영위원장 선출에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조(후보) 공동운영위원장 후보는 한국나이 35세이하 당원 중에서 본인의 희망에 따라 선출일 7일 전까지 선거관리위원회에 등록하는 것을 원칙으로 합니다.

제3조(선출) 입후보자는 선거관리위원회에서 정하는 일정에 따라 소견을 발표하여야 합니다. 전국총회의 공동운영위원장 선출 회순 전까지 후보자에 대한 반대의견이 있을 경우 무기명 찬반투표를 거쳐야합니다.

제4조(선거관리위원회) 선거관리위원장은 청년녹색당 운영위원회 구성원 중 추첨으로 정합니다.

제5조(재선거) ① 다음 각호에 해달할 때에는 재선거를 실시합니다.
1. 당선자가 임기 개시 전에 사퇴하거나 사망하였을 때
2. 당선자의 당선이 무효가 되었을 떄
3. 당선자가 없거나 당선자의 수가 선출해야 할 수에 달하지 아니하여 미달하는 당선자를 선출하기 위한 때

② 임기전에 사퇴한 당선자, 당선이 무효된 당선자, 선거 무효의 직접적인 원인을 제공한 자는 해당 재선거에 출마할 수 없습니다.
③ 후보자 미달로 재선거가 실시되기 어려울 때에는 운영위원회를 통하여 조치를 결정합니다.


부칙

제1조(시행일) 이 세칙은 청년녹색당 규약이 운영위원회에 대하여 그 효력을 발생하는 날로부터 시행합니다.
제2호 이 세칙이 명시되지 아니한 사항은 녹색당 당규를 준용합니다.


<청년녹색당 사무국 규정에 관한 시행 세칙>

제1장 총칙

제1조 (목적) 본 당규는 청년녹색당 사무국(이하 ‘사무국’이라 함)의 운영과 업무처리 및 처우에 관한 기준을 정함으로써 일상 업무의 원활한 수행을 목적으로 합니다.

제2장 구성 및 기능, 설치

제2조 (구성) 사무국은 사무국장과 집행위원으로 구성합니다. 

제3조 (기능) 사무국은 당헌 제3장에 명시된 조직 및 위원회 등과 협력하여 업무 집행 기능을 수행합니다. 

제4조 (설치) 사무국에는 당헌에 따라 정책, 당원관리 등의 부서를 설치할 수 있고, 주어진 조건에 따라 확대∙개편할 수 있으며, 통합운영 또는 겸직 및 직무대행 등이 가능합니다. 

제3장 운영 

제5조 (업무 집행 및 운영) ① 사무국 운영 및 집행의 책임은 사무국장에게 있습니다. 
② 원활한 업무 처리와 팀 간의 업무 조정에 관한 주요사항은 사무국 회의를 통해 정합니다. 

제4장 인사

제6조 (직제) 사무국 성원의 직제는 다음 각 호와 같습니다.
1. 사무국장
2. 집행위원

제7조 (신분보장) 사무국 성원은 이 규정으로 정하는 정당한 사유에 의하지 아니하고는 해고, 휴직, 감봉 기타 불이익한 신분상의 처분을 받지 아니합니다.

제5장 채용

제8조(인사위원회) 사무국 성원 중 사무국장을 제외한 자의 채용절차와 기준 등은 인사위원회에 결정하며, 인사위원회는 청년녹색당 공동운영위원장과 사무국장, 그리고 집행위원으로 구성합니다. 

제9조 (채용) ① 채용대상 및 인원은 연간 예산 및 각 사업의 인원 충원 등을 감안하여 결정하며, 공개채용을 원칙으로 합니다. 단, 부득이한 경우 특별 채용을 할 수 있으며, 특별채용의 기준은 인사위원회에서 결정합니다. 
 채용 기준 등은 통상적인 수준에서 인사위원회에서 정합니다. 
 사무국 성원은 녹색당의 당원이어야 합니다. 

제6장 활동비

제10조(활동비의 원칙) ① 사무국 집행위원의 활동비는 예산 수준을 고려하여 지급하되, 인간다운 생활을 유지할 수 있는 생계비 수준이 되도록 함을 원칙으로 합니다.
② 사무국 집행위원에 대하여 ‘동일노동 동일활동비’ 원칙을 적용합니다.

제11조(활동비의 적용) 사무국 집행위원에 대해서는 <별표 1> 사무국 활동비보수 규정을 적용합니다.

제12조 (활동비의 지급시기) 활동비는 매월 25일 통화로 본인에게 지급합니다. 단, 지급일이 휴일이거나 특별한 상황인 경우에는 지급일 이전 혹은 이후에 지급할 수 있습니다. 

제13조 (퇴직금 및 사회보험가입) ① 청년녹색당 사무국은 만 1년 이상 근속한 자가 퇴직, 해고 또는 사망 시에는 법정퇴직금을 지급합니다. 단, 퇴직금 계산 시 1년 미만의 근속기간은 일할 계산합니다.
② 퇴직금 지급기준은 평균 활동비를 기준으로 하되, 여기서 평균 활동비란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 직전 3개월간 지급된 급여의 총액을 말합니다.
③ 청년녹색당 사무국은 매년 퇴직금을 적립합니다.
④ 기본생활을 보장하기 위해서 사무국 집행위원에 대해 고용보험, 건강보험, 산재보험, 국민연금 등 사회보험에 가입하며 그 비용은 전액 청년녹색당 사무국 예산에서 처리합니다.

제14조(사무국장, 공동운영위원장 처우 규정) ① 사무국장은 청년녹색당 운영위원회를 통해 임명되며 임기는 2년입니다.
② 공동운영위원장과 공동정책위원장은 녹색당 활동과 관련하여 교통비를 지원받을 수 있습니다. 

제7장 근무

제15조 (근무시간 등) ① 사무국 성원의 근무시간은 휴식 및 식사시간을 1시간으로 하여, 1주 35시간으로 하고, 주 5일제를 실시합니다. 
② 출․퇴근 시간, 근무시간 변경 등은 탄력적으로 운영합니다.

제16조 (지각, 조퇴 및 결근) 지각, 조퇴 및 결근 등의 이유로 정해진 근무시간을 지킬 수 없을 때에는 사무국장에게 사전에 보고하되, 보고할 사정이 안 되는 경우 사후에 소명할 수 있습니다. 

제 17조 (무단 지각 및 결근) 무단 지각, 결근 등에 대해서는 사무국 성원이 협의하여 인사위원회의 결정으로 처리합니다. 

제 18조 (반상근 및 단기 집행위원) 
① 반상근 집행위원은 주 35시간 미만의 근무를 하는 집행위원을 말합니다. 
② 단기 집행위원은 특정한 필요에 의하여 3개월 미만의 단기간 근무를 하는 집행위원을 말합니다.
③ 단기 집행위원의 고용에 따르는 특정한 필요의 기준은 인사위원회에서 결정헙나더,
④ 반상근 및 단기 집행위원의 활동비는 집행위원 활동비 보수 규정<별표 1>에 준해 일할 계산하여 지급합니다.
⑤ 그 외 세부적인 내용은 사무국 성원이 협의하여 결정하도록 합니다. 

제8장 휴일․휴가 등

제19조 (휴일) 토요일 및 일요일, 국경일 및 법정 공휴일, 노동절, 정부에서 임시휴일로 지정한 날로 합니다. 

제 20조 (대체휴일) 휴일 중 1일 5시간 이상 근무를 하였을 경우 대체휴가 1회가 발생합니다. 대체휴가는 사무국장에게 보고 후, 주중 1일을 사용할 수 있습니다. 단 1주일 이내에 사용하지 않을시 소멸합니다.

제21조 (연차유급휴가) ① 연차유급휴가는 기본 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 줍니다. 단, 총 휴가일수 25일을 초과할 수 없습니다. 
② 연차유급휴가는 개인의 자유의사로 1년간에 한해 적치사용하거나 분할하여 사용할 수 있습니다. 
③ 다음 각 호의 기간은 근무일로 봅니다. 
1. 집행위원이 업무상의 부상 또는 질병으로 휴직한 기간
2. 출산 전후 휴가로 인한 휴직 기간 
3. 육아휴직 기간 
4. 보건휴가일

제22조 (여름휴가) 여름휴가는 토․일요일 및 법정공휴일을 제외하고 5일로 합니다. 시기는 사무국 성원의 협의로 정합니다. 

제23조 (경조사유급휴가) 경조휴가는 통상적인 수준에서 사무국 성원이 협의하여 보장합니다. 

제25조 (보건유급휴가) 여성 집행위원에게 월 1회 보건휴가를 보장합니다. 

제26조 (출산휴가) 산전휴가, 산후휴가, 유산 및 사산휴가, 태아건강검진휴가 등은 법적 기준을 준수하되, 집행위원의 상황을 충분히 고려하여 사무국 성원이 협의하여 보장합니다.

제27조 (육아휴직) 만 6세 이하 자녀를 둔 집행위원은 육아휴직을 신청할 수 있으며 세부적인 내용은 법적 기준을 준수하되, 집행위원의 상황을 충분히 고려하여 사무국 성원이 협의하여 보장합니다.

제28조 (휴직) 사무국 집행위원의 특별한 사고 또는 요청이 있을 때 휴직을 신청할 수 있으며, 세부적인 내용은 사무국 성원이 협의하여 결정합니다. 

제29조 (안식월 제도) ① 사무국 집행위원은 다음 각 호의 안식월을 사용할 수 있습니다.
1. 3년 이상 근무한 경우 1개월
1. 5년 이상 근무한 경우 6개월 선 사용 후 2년 경과 시 6개월
2. 7년 이상 근무한 경우 12개월
② 기산일은 녹색당 상근 시작일로 합니다.
③ 안식월은 유급으로 실시하며, 청년녹색당 사무국은 안식월 기간 중인 해당자에게 전체 급여를 지급해야 합니다.
④ 안식월 대상자는 사전에 사무국 성원과 상의하여 안식월 실시계획을 수립합니다. 

제9장 포상 및 징계

제30조 (포상 및 징계) 포상이 필요하거나 징계가 필요할 경우, 먼저 사무국 회의에서 논의하고, 이후 통상적인 수준에서 인사위원회의 판단에 따라 결정합니다. 

제10장 희생자 구제

제31조 (희생자 구제의무) 청년녹색당 사무국은 당헌과 방침에 따라 활동을 수행하던 중 신분상의 불이익을 당한 청년녹색당 사무국 집행위원에 대한 구제의무를 지며, 청년녹색당 사무국 집행위원이 입은 피해에 대하여 보상하고, 원상회복하기 위해 최선을 다해야 합니다. 

제32조 (심의기관) 보상대상자 심의 및 선정기관은 인사위원회로 합니다. 

제33조 (기금) 보상기금은 청년녹색당 사무국 예산에서 처리하며, 예산에서 처리할 수 없을 경우 특별기금을 조성할 수 있습니다. 


부 칙

제1조 (시행) 본 규정은 제 1차 청년녹색당 운영위원회의가 제정한 날로부터 시행합니다.

제2조 (개정 발의) 본 규정은 사무국 구성원의 요청에 의해 운영위원회에서 개정 발의할 수 있습니다. 

제3조 (통상관례) 이 규정에 미비한 사항은 관계법률 및 당규에 따릅니다.

<별표 1> 사무국 집행위원 활동비보수 규정

기본급: 1,200,000원
근속수당: 최초 근무일 기준 최초 50,000원, 1년 초과 시 50,000원씩 증액
교통비, 식대비: 200,000원 
복리후생비: 200,000원

* 퇴직 시 기본급은 일할 계산하여 지급합니다.
* 단시간 집행위원은 일할 계산하여 지급합니다. 


<청년녹색당 회의 규정에 관한 시행 세칙>

제1조(목적) 이 세칙은 청년녹색당 회의기구에 관한 규정을 보완하고 각종 회의의 민주적, 능률적인 원활한 운영을 하기 위함을 목적으로 합니다.

제2조(적용 대상)  이 세칙은 다음 각 호에 따르는 회의에 적용됩니다.
1. 청년녹색당 운영위원회(임시, 정기)
2. 청년녹색당 정기회의
② 청년녹색당 공동운영위원장은 특별한 사유에 따라 정기회의(월 1회)를 운영위원회 혹은 임시운영위원회로 대체할 수 있습니다.

제3조(의사정족수) 회의는 재적 과반수의 참석으로 성립합니다.

제4조(재적의 총수) ① 재적자의 수는 회의 개최일 현재 자격을 가진 사람의 총 수에서 사고자의 수를 제하여 산출합니다.
② 사고자의 수는 결혼, 구속, 수배, 형의 집행, 입원, 직계존비속의 결혼, 본인 및 배우자의 직계존비속의 장례 등으로 인해 회의 참석이 불가능한 자의 수입니다. 단, 회의 개최 전에 의장이 사고자의 성명과 사유를 확인한 경우에만 그 수에 포함합니다.

제5조(유회) 의장은 사전 공고된 시각에서 1시간이 지나도록 정족수에 달하지 못할 때 유회를 선포할 수 있습니다.

제6조(폐회) 회순에 따른 안건 처리가 모두 끝났을 경우, 기타 불가피한 사정으로 회의 진행이 더 이상 불가능할 경우 의장은 폐회를 선언하고 회의를 끝냅니다.

부칙

제1조(시행일) 이 세칙은 청년녹색당 규약이 운영위원회에 대하여 그 효력을 발생하는 날로부터 시행합니다.


<청년녹색당 재정 규정에 관한 시행 세칙>

제1조(목적) 청년녹색당이 사업계획을 수립하여 그에 따른 당비를 지원받음에 따라 재정을 효과적으로 관리하고 감독하기 위해 본 세칙을 개정합니다.

제2조(원칙) 녹색당의 정기 당비 수입은 정책위원회 및 청년녹색당이 10%를 배분받는 것을 원칙으로 합니다.

제3조(예외) ① 필요한 사유에 의하여 별도의 당비 배분을 요청하지 아니한 경우 전국 사무처의 예결산안에 청년녹색당의 재정 관리가 포함됩니다.
② 이 기간 동안 청년녹색당 운영위원회는 사업비와 활동비 지출 결의에 대한 심사와 검토의 권한만을 가집니다.

부칙

제1조(시행일) 이 세칙은 청년녹색당 규약이 운영위원회에 대하여 그 효력을 발생하는 날로부터 시행합니다.


신고